Ihre digitalen Recruiter -
So geht moderne Personalbeschaffung
Mehr Bewerbungen,
als klassische Methoden & transparente Kosten
Qualifizierte Bewerbungen,
innerhalb weniger Tage
Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke
durch effektives Employer Branding
Moderner, einfacher und
schneller Prozess einer Kontaktaufnahme
Finden von qualifiziertem Personal
dank künstlicher Intelligenz
Durch zielgruppengenaue Kampagnen finden wir Bewerber die zu Ihrem Unternehmen passen. Mit dieser Methode erhöhen Sie die Reichweite sowie die Zahl Ihrer Bewerbungen – Ohne Streuverluste
Unsere Dienstleistungen
Social Recruiting (Kampagnen)
Employer Branding (Karriereseiten)
Stellenanzeigen (Veröffentlichung und Optimierung)
Active Sourcing (Direkte Ansprache)
Wir sind Ihre digitalen Headhunters
Wir finden mittels von KI und Personal Marketing Talente, die fachlich und kulturell zu Ihrem Unternehmen passen.
Gründe, die für Social Recruiting sprechen:
Enorme Reichweite
45 % der Weltbevölkerung nutzt Social Media
Stärkung der Arbeitgebermarke / Employer Branding
Direkte Ansprache von potenziellen Mitarbeitern
Erweiterung des Netzwerks
Direkter Kontakt mit Kandidaten
Transparente Kosten
Leicht Messbar
Termin buchen
Blog
How to lose a guy in 10 days
Welche Parallelen kann man zwischen einer Liebesbeziehung und Mitarbeiter*innen ziehen? In Zeiten des Fachkräftemangels müssen die Arbeitgeber*innen ihre Unternehmenskultur neudenken und organisieren, vor allem wenn es darum geht, qualifizierte Mitarbeiter*innen zu finden und sie langfristig zu behalten.„New Work“ braucht nicht
4 Gründe die für Social Recruting sprechen
Employer Branding als Social Recruiting-Möglichkeit macht sich auch im e-Recruiting bezahlt: Mithilfe sozialer Netzwerke, kann sich das Unternehmen attraktiv präsentieren und mit seiner Zielgruppe in Kontakt treten. Je nach Kanal müssen (Bild-)Sprache, Inhalte und Zeitpunkte der Postings an die Plattform
Social Recruiting – neue Form des Recruitings
Das Internet und seine sozialen Netzwerke haben eine neue Form des Recruitings hervorgebracht: Social Recruiting oder auch e-Recruiting genannt. Social Recruiting bietet vollkommen neue Möglichkeiten zur Personalgewinnung.
Referenzen
Über die Inhaberin
Mitarbeiter sind der wichtigste Erfolgsfaktor moderner Unternehmen. Im Recruitingprozess versteht sich Wolfheadhunters als Bindeglied zwischen Unternehmen und zukünftigen Mitarbeitern. Zu meinen Kunden zählen erfolgreiche, internationale, marktführende Unternehmen aus verschiedensten Branchen.
Ich arbeite mit Herz, Bauch und Verstand. Mit Fingerspitzengefühl für die Menschen, die sich mir anvertrauen. Mit Gespür für die Wünsche meiner Auftraggeber, für deren Produkte und Märkte.
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Initiativbewerbung – in einem ersten kurzen Telefonat können wir uns über Ihre beruflichen Wünsche & Anforderungen austauschen.
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